27 Agustus 2012,
 0

Perencanaan sumber daya manusia dalam organisasi merupakan kegiatan yang berhubungan dengan perencanaan kepegawaian untuk masa mendatang. Perencanaan dibutuhkan agar sumber daya manusia yang ada sesuai dengan kompetensi pekerjaan masing-masing bagian perusahaan. Estimasi jumlah dan alokasi pegawai yang sesuai dapat membantu kepegawaian untuk melakukan rencana kerja yang lebih sistematis, seperti penarikan pegawai, seleksi pegawai, dan lain sebagainya. Perencanaan sumber daya manusia memungkinkan sektor-sektor lain untuk mendapatkan pegawai yang sesuai dengan kompetensi, berkualitas, dan juga sesuai dengan waktu yang ditentukan.

Tinggalkan Balasan