16 Oktober 2012,
 0

Sumber gambar: masnovan@jogja

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (KBUMN) sedang mengembangkan Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) sebagai panduan untuk membangun, menata, dan memberdayakan kesisteman dan sumber daya BUMN untuk mencapai kinerja unggul. Kriteria ini diadopsi dan diadaptasi dari Kriteria Keunggulan Kinerja Malcolm Baldrige (K3MB) atau Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence (MBCfPE). Strategi tersebut antara lain diimplementasikan melalui program pengembangan dan penerapan sistem manajemen kinerja BUMN mulai tahun 2012, yang diawali dengan penetapan KPKU BUMN dan Penilaian Kinerja BUMN berbasis KPKU BUMN.

Melalui Surat Edaran No. S-123/S.MBU/2012 bertanggal 15 Juni 2012, KBUMN telah mengumumkan pelaksanaan “Pelatihan Interpretasi Kriteria Kinerja Unggul dan Metode Merespon Kuesioner tentang Implementasi Sistem Penilaian Kinerja BUMN” bagi seluruh BUMN. Surat edaran ini disertai dengan Kuesioner Tentang Implementasi Sistem Penilaian Kinerja BUMN (terlampir) yang diharapkan dapat dilengkapi oleh setiap BUMN sebelum Oktober 2012. Kuesioner ini terbagi menjadi tiga bagian, yaitu (1) tentang profil perusahaan, (2) tentang kesisteman perusahaan, serta (3) tentang hasil-hasil usaha. Keseluruhan kuesioner merupakan adopsi dari K3MB yang diharapkan dapat menggambarkan kinerja perusahaan secara utuh dari berbagai perspektif.

Tinggalkan Balasan