3 September 2012,
 0

Model COCO (Criteria of Control Board) dikembangkan oleh CICA (Canadian Institute of Chartered Accountants). Model COCO mencakup empat komponen yaitu :

  1. Tujuan (Purpose)
  2. Komitmen (Commitment)
  3. Kemampuan (Capability)
  4. Pengawasan dan Pembelajaran (Learning Monitoring)

Model COCO membangun dengan melihat apakah suatu organisasi mempunyai tujuan dan aktivitas pengendalian yang tepat. Model COCO menekankan pada komitmen dan kapabilitas sebagai bagian yang penting dari lingkungan pengendalian, serta memaknai komponen pengawasan sebagai elemen yang penting dalam proses pembelajaran suatu organisasi. Hal ini diperlukan untuk meyakinkan apakah lingkungan pengendalian mendukung perbaikan yang terus menerus dan pada saat yang sama mencegah risiko atas ketidaktercapaian tujuan organisasi.

Tinggalkan Balasan