19 November 2012,
 1

Sumber gambar: Faz Track

Unit atau bagian SDM di dalam suatu perusahaan bertujuan untuk melakukan pengelolaan karyawan organisasi, mulai dari memberikan keterampilan, pelatihan, dan pengembangan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan. Cakupan pekerjaan unit sumber daya manusia dari perekrutan karyawan hingga pemutusan hubungan kerja karyawan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • merencanakan dan mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan
  • merencanakan dan melakukan orientasi karyawan baru
  • mengidentifikasi dan mengelola kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan
  • mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia
  • mengelola kebijakan dan prosedur SDM
  • mengelola kompensasi dan tunjangan karyawan
  • memastikan kompensasi dan tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan undang-undang
  • mendukung tinjauan gaji tahunan
  • melaksanakan dan memantau kinerja sistem manajemen
  • menangani keluhan dan perselisihan karyawan
  • mengelola proses disiplin karyawan
  • meninjau dan memperbarui peraturan bagi karyawan
  • menjaga sistem informasi sumber daya manusia dan database karyawan
  • mengkoordinasikan keselamatan, kesejahteraan, dan kesehatan karyawan
  • mempertahankan pengetahuan tentang persyaratan hukum dan peraturan pelaporan pemerintah yang mempengaruhi fungsi SDM

Sumber:

One response on “Deskripsi Kerja SDM (Sumber Daya Manusia)

  1. Hamba Allah mengatakan:

    keterampilan apa yang dibutuhkan oleh suatu unit sdm untuk bisa menjalankan tugasnya dengan maksimal?

Tinggalkan Balasan